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CIUDAD DE MÉXICO, 16 de junio de 2018.- En México, con más de 16 millones de mujeres trabajando en precariedad, con contratos por outsourcing, honorarios, temporales y sin ningún tipo de prestaciones, es poco probable salir adelante en un mundo donde cada vez hay más madres solteras o titulares de familia, expuso María Luisa González, integrante del Instituto de Investigaciones Económicas (IIEc) de la UNAM.
La también coordinadora del Segundo Seminario Recesión Latinoamericana. Gasto público y mercado laboral femenino, indicó que estas modalidades de empleo, que se ofrecen en empresas privadas, entidades públicas e incluso universidades, limitan el futuro de los jóvenes.
“La precariedad ahora no sólo implica carecer de los ingresos o recursos suficientes, además es un problema que afecta principalmente a las mujeres”, añadió María Luisa González. La universitaria recordó que antes la gente conseguía empleo y su situación era estable, pero “hoy sólo se ofrece un contrato por uno o dos meses, con descansos de 15 días; esto ha derivado en una situación difícil: una vida de miseria, en la que una persona no podrá ahorrar lo suficiente para vivir bien durante la vejez. A esto se aúna la pérdida del derecho a la seguridad social, al reparto de utilidades y a una pensión”.
Al inaugurar el encuentro, Armando Sánchez Vargas, director del IIEc, comentó que esta situación la viven las trabajadoras en casi todas las naciones de América Latina. Mario Torrico, profesor e investigador de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO) México, habló del crecimiento económico de los países de la región, que representan el seis por ciento de la economía global.
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