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Oaxaca, Oax. 15 de julio de 2013 (Quadratín).- Ante el próximo inicio de funciones, en el mes de septiembre, de los juzgados de Garantía y Tribunal de Juicio Oral de Tuxtepec y Cosolapa, el Poder Judicial del Estado lleva a cabo la selección de personal que ocupará plazas del área administrativa, cuyos aspirantes iniciaron este lunes un curso de capacitación con una duración de dos meses, impartido por especialistas del nuevo Sistema de Justicia Penal.
Al asistir con la representación del titular del Poder Judicial, magistrado Alfredo Lagunas Rivera, al inicio de los trabajos de esta fase de preparación, el magistrado José Luis Reyes Hernández, presidente de la Comisión de Vigilancia, Información, Evaluación y Transparencia, resaltó que los retos y metas de la justicia penal en Oaxaca demandan una planta laboral eficiente.
Por su parte, en presencia del titular del Órgano Implementador del Sistema Acusatorio Adversarial (OISA), Jahaziel Reyes Loaeza, la juez Juana Rosa Corte Silva, y el director de Administración, José Guadalupe Álvarez García, el jefe del Departamento de Enlace y Vinculación Administrativa del Sistema Acusatorio Adversarial, Rolando Candiani Valencia, indicó que en esta fase participan 60 profesionistas seleccionados de entre 110 aspirantes a través de una entrevista personal y un examen psicométrico.
Resaltó que se trata de un Plan Estratégico para reclutar, seleccionar, capacitar y contratar al personal con los mejores perfiles profesionales al puesto administrativo ofertado en materia de Juicios Orales con el fin de garantizar la transparencia del proceso que se traduzca en una administración de justicia de calidad, ágil, eficiente y eficaz.
Informó que estos cursos tendrán una duración de dos meses y los aspirantes serán preparados y orientados por profesionales en la materia, como son jueces de Garantía de Tribunal de Debate y Ejecución de Penas, que ya trabajan en el nuevo sistema de justicia penal.
Candiani Valencia resaltó que la preparación será teórica y práctica y los seleccionados en su oportunidad realizarán una visita de prácticas interinstitucionales a un Juzgado y Tribunal de Juicio Oral para conocer la operatividad y funcionamiento de las actividades administrativas en el Sistema Acusatorio, observando el respeto a los derechos humanos de los usuarios que concurren a los tribunales.
SE APLICÓ EXAMEN PSICOMÉTRICO
Explicó que como parte del proceso de selección en fecha reciente se hizo pública la convocatoria de concurso de plazas, en la cual se obtuvo una gran respuesta ya que se recibieron aproximadamente 110 solicitudes de aspirantes egresados de diversas Universidades y Tecnológicos del estado de Oaxaca y de Veracruz, entre ellas la UABJO, URSE, el Instituto Tecnológico de Oaxaca, el Colegio Superior de México, el Instituto de Estudios Superiores del Golfo de México, la Universidad Paccioli de Córdova y el Instituto Tecnológico Superior de Tierra Blanca, Veracruz
Para seleccionar a los mejores perfiles se hizo una revisión de cada expediente y se realizó una entrevista a cada aspirante con la finalidad de conocer e identificar sus fortalezas, actitudes y aptitudes para el servicio público, seleccionándose a los 60 profesionistas que presentaron un examen psicométrico hace unos días, apuntó.
Candiani Valencia agregó que esta evaluación se aplica con el objetivo de conocer el perfil psicológico, comportamiento y adaptabilidad en diversas situaciones del nuevo personal, en quien debe imperar la actitud y aptitud en el servicio público, además de las habilidades y profesionalismo que se requiere para desempeñar el cargo con eficiencia y brindar una atención eficaz a la ciudadanía, enfocada a una filosofía de calidad y mejora continua.
Informó que el perfil para las plazas disponibles en el Poder Judicial es de pasantes o titulados en Derecho, licenciados en Sistemas Computacionales e Informática así como de Ingenieros en Electrónica, estos tres últimos requeridos para registrar el audio y video de audiencias orales.