Los SSO, una instancia de “las más sanas”: Yuri Arias

Oaxaca, Oax. 17 de noviembre de 2010 (Quadratín).- Para el director de recursos humanos de los Servicios de Salud de Oaxaca (SSO), Yuri Arias, esta dependencia es una de las “más sanas” al término de la administración del gobernador Ulises Ruiz.
En entrevista con Quadratín, mencionó que el reto para la próxima administración es lograr la contratación de personal para zonas marginadas, pues muchos profesionales de la medicina no quieren ir a estos sitios por lo alejados.
Sin embargo, destacó que en lugares como Salina Cruz, Juchitán, Tuxtepec, Pochutla y Pinotepa, están al 80 por ciento en personal de alta especialidad y en un 50 por ciento los hospitales de Tamazola, Teojomulco, Loma Bonita, Valle Nacional, Chalcatongo, Putla, Ixtlán, Tamazulapan y María Lombardo.
Asimismo, dijo que durante este sexenio se incrementó el ingreso para el personal profesional, pues un médico general de base tiene un ingreso aproximado de 17 mil pesos de base y ocho mil 500 de contrato, además que un especialista puede alcanzar los 23 mil pesos en contrato.
Mencionó que para el caso de la renovación de contratos se revisa la productividad, el desempeño laboral, la presentación de su trabajo y la atención a los usuarios de los servicios de salud.
“Todo está dispuesto para entregar en tiempo y forma el día 1 de diciembre a quien indique el gobernador electo, las constantes auditorías reflejan el buen manejo en la dependencia y la revisión del personal ha sido una de las áreas que no han tenido ninguna observación”, expresó.
Yuri Arias señaló que el recurso para el personal se manejó con total transparencia y que aún cuando hubo disensos entre sindicatos, la relación con cada uno de ellos fue de respeto y cordialidad.
Explicó que en los Servicios de Salud están las secciones 35, 71, 94 y 73, además de grupos que se identifican como 12, 15 y 17 que no han sido reconocidos, situación que es independiente de la relación que se llevó.
“Una de las más grandes satisfacciones que tuve es atender personalmente a los trabajadores, trabajar coordinadamente con los representantes sindicales y resolver, en la medida de lo posible, la demanda de personal en los nuevos centros de salud”, comentó.