Niegan que Timoteo Agustín haya cometido acoso

Oaxaca, Oax., 24 de agosto del 2011(Quadratín).- Más de siete mujeres que laboran cerca del director de Proyectos Educativos del IEEPO defienden a Timoteo Agustín Chávez Aquino, y niegan que pueda haber cometido acoso sexual.
Sostienen que Chávez es una persona respetuosa, culta y cordial, y que nunca ha faltado el respeto a nadie. Indicaron que la oficina del director y el área donde trabajaba Miriam Velasco, la denunciante, están en edificios separados, por lo cual no había relación directa. Además, por las funciones que cumplía la trabajadora, no tenía ningún tema que tratar con el director.
María de la Paz Moreira Cruz, secretaria del Director, lleva 18 años de servicio, y nueve en la Dirección de Proyectos Educativos. “Tengo una relación muy directa con el maestro y siempre ha habido mucho respeto. Si hubiera habido acoso, nos hubiéramos dado cuenta. La denunciante generalizó diciendo que muchas fuimos acosadas, pero nosotras desmentimos eso. La denuncia nos afecta, sobre todo a las compañeras que somos casadas”.
Luz María Villafuerte Gallegos, es auxiliar de la secretaria del director y lleva seis meses trabajando en la Dirección. “Nunca tuvo conmigo una falta de respeto. Nos afecta mucho lo que está pasando, ya que cualquiera que lea el periódico culpará al maestro sin darle oportunidad de defenderse”. Recalcó que a causa de la denuncia, se destruyó a una familia, y que el director esta “delgado, ojeroso y no duerme”.
Amparo Zárate Vásquez es la encargada de presupuesto y lleva dos años trabajando por honorarios. “El maestro Timoteo es muy educado y decente, y siempre trabajaba con las puertas abiertas de su oficina. Si hubiera sucedido algo, lo hubiéramos escuchado. Lo que dicen es pura mentira; aquí no se ha dado ni siquiera una insinuación. Que el maestro la encerraba en horario laboral, eso no es cierto”, expresó al tiempo que se preguntó cómo es que la supuesta víctima de acoso no gritó o pidió ayuda.
Maira Angélica Sernas Ordaz, auxiliar administrativo, trabaja en la Dirección desde abril. “No es cierto que el director preguntara a las trabajadoras sobre asuntos personales como su estado sentimental; en lo personal, siempre hablamos por cuestiones laborales. Era muy amable y también muy chiquitito; no podría pasarse con alguna de las compañeras, porque todas están más altas o más gruesas que él”.
Por su parte, Franceli Pascual León, jefa del departamento de Evaluación, manifestó que Miriam Velasco no ha aportado ninguna prueba, y que solo persigue la repercusión mediática. “El primer paso que debió seguir es ir al ministerio público y presentar una denuncia por acoso sexual, pero lo primero que hizo fue ir a los medios, a derechos humanos, al IMO, y por último se presentó en la procuraduría”.
Asegura que Miriam Velasco, Claudia Castellanos y Pablo Pérez Cruz son personas conflictivas, que tenían ciertos privilegios ya que eran gente protegida de la administración pasada, que concluyó en enero. “En esta nueva administración, el Director llegó con una nueva forma de trabajo, quitando los vicios que se tenían en el Instituto. Ellos salían a cualquier hora sin avisar, tenían horarios preferenciales, y faltaban injustificadamente a su trabajo, hasta que el director implemento unas tarjetas de salida que debían checar en el reloj, informando a los trabajadores que si iban a salir más de dos horas en horario laboral, debían pedir un día de licencia”, explicó.
Pascual consideró que existen “otros intereses” detrás del conflicto, y manifestó su disconformidad con la amplia cobertura que los medios de comunicación otorgaron a las denuncias contra Chávez Aquino, careciendo de bases o fundamentos.