Advierten riesgos para pensiones por cambios a Modalidad 40

OAXACA, Oax., 22 de octubre de 2026.- La Comisión Iberoamericana de Derechos Humanos para el Desarrollo de las Américas (CIDHPDA) advirtió que los cambios a la Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) podrían perjudicar a miles de trabajadores que buscan mejorar su pensión antes de jubilarse.

Las nuevas disposiciones, publicadas en el Diario Oficial de la Federación, establecen restricciones para quienes desean incorporarse a este esquema de aportaciones voluntarias.

¿Qué es la Modalidad 40?

Es una opción que permite a las personas que dejaron de trabajar para una empresa seguir pagando sus propias cuotas al IMSS, acumular semanas cotizadas y, en determinados casos, aumentar el monto de su futura pensión.

Por ejemplo, alguien de 58 años que perdió su empleo puede continuar aportando dinero al Seguro Social para mejorar sus condiciones de retiro.

Este mecanismo es especialmente importante para quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997.

¿Qué cambió?

Entre las nuevas restricciones destaca que los trabajadores ya no podrán elegir libremente un salario de cotización mucho mayor al que tenían en su último empleo.

Ahora, para nuevas incorporaciones, el salario deberá tomar como referencia el último sueldo con el que cotizaron, con un incremento máximo de una Unidad de Medida y Actualización (UMA).

También se elimina la posibilidad de solicitar nuevos aseguramientos retroactivos, es decir, pagar posteriormente cuotas correspondientes a periodos anteriores a la inscripción.

¿Quiénes podrían resultar afectados?

Principalmente las personas que todavía no ingresan a la Modalidad 40 y planeaban realizar aportaciones más altas para mejorar su futura pensión.

Quienes ya estaban inscritos conservarán las condiciones de su periodo contratado y las semanas previamente cotizadas y pagadas.

La CIDHPDA consideró que las restricciones podrían representar un retroceso en el derecho a la seguridad social y afectar la estabilidad económica de las personas adultas mayores.

Por ello, solicitó al Gobierno federal, al Congreso de la Unión y al IMSS revisar las disposiciones, respetar los derechos adquiridos y evaluar sus consecuencias.

La organización recordó que una pensión digna permite cubrir necesidades básicas como alimentación, vivienda y atención médica.

La Modalidad 40 no desaparece, pero sus nuevas condiciones podrían limitar las posibilidades de algunos trabajadores de incrementar su pensión antes del retiro.