Acude rector de la UABJO a mesa de negociación con el Sindicato en la JLCA

Oaxaca, Oax. 25 de enero de 2013 (Quadratín).- El rector de la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca (UABJO), Eduardo Martínez Helmes se presentó en las instalaciones de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) para exponer ante representantes del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad (STEUABJO) los ofrecimientos que la administración que encabeza plantea de cara a la revisión del Contrato Colectivo a efectuarse a finales del mes.
Acompañado por los secretarios de la administración central universitaria y directores de las diversas Escuelas, Facultades e Institutos de la Máxima Casa de Estudios del estado, el rector de la UABJO arribó a la JLCA donde el presidente de la misma, Enrique Ventura López fungió como testigo y mediador entre ambas instancias.
En su momento, Martínez Helmes hizo patente el compromiso de la Universidad para con sus trabajadores al tiempo que señalaba que el desarrollo y consolidación de la Institución requiere del esfuerzo de todos sus integrantes y para ello, el diálogo es el camino por el cual deberán alcanzarse los acuerdos necesarios.
Aunando a lo anterior, el rector informó a los presentes sobre las reuniones que han venido realizando con las y los directores de las Unidades Académicas de la UABJO, esto con la finalidad de ponerlos al tanto de la situación y al mismo tiempo, conocer las necesidades en materia de recursos humanos que permita al Sindicato ocupar esos espacios.
Tras nombrar la serie de ofrecimientos y reafirmar el compromiso de la administración que encabeza, Eduardo Martínez Helmes dijo que la Universidad realizará en compañía del gremio sindical las gestiones necesarias, así como los recursos que les permita la capacidad de la Institución a fin de satisfacer las necesidades laborales.
Al final, el rector confió en que la unión de esfuerzos entre el Sindicato y la administración generará resultados positivos, haciendo hincapié en que la comisión designada por él, se encuentra totalmente enfocada en atender y analizar el pliego petitorio de los trabajadores mediante una gestión eficiente y apegada a la normatividad laboral.