Situación del sindicato de la UABJO

Oaxaca, Oax., 27 de septiembre de 2011 (Quadratín).- Ante el emplazamiento a huelga presentado por el Arquitecto Agustín Hernández Monrroy, es indispensable dar a conocer el estado en que se encuentra el litigio por la dirigencia del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Oaxaca:
Con fecha 6 de mayo del 2010, se realizó el proceso de renovación del Comité Ejecutivo de una fracción de la citada organización gremial, resultando como secretario general, Agustín Hernández Monroy.
Con esa misma fecha se efectuó el proceso de elección del Comité Ejecutivo de otro sector del mencionado sindicato, resultando como secretario general, David Flores Cortés.
Ante esta circunstancia de duplicidad de representación, la Rectoría de la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca, fue legalmente notificada de dos controversias judiciales tramitadas por los interesados ante las instancias federal y local correspondientes.
Por lo anterior, en el expediente de número 1527/2010, tramitado ante el Juez Cuarto de Distrito del Estado, fue dictada la suspensión provisional que ordena la no entrega de las cuotas. Es de mencionarse que dicha resolución fue combatida ante el Tribunal Colegiado de Circuito del Estado, el cual dictó sentencia con fecha 23 de agosto del 2011
Aunado a lo anterior, en el expediente del juicio ordinario que se tramita ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado, bajo el número 138/ 2011(4), el pasado 21 de septiembre se realizó la audiencia de pruebas, alegatos y sentencia.
En esa reunión se determinó la ampliación de la demanda y se reprogramó una nueva audiencia para el día 9 de noviembre del año en curso.
Es importante mencionar que debido al proceso legal en proceso, la Administración Universitaria, que encabeza Rafael Torres Valdez, se encuentra imposibilitada para entregar cualquier tipo de prestación tanto a Agustín Hernández Monroy como a David Flores Cortés.
La Administración es respetuosa de la vida sindical y de los procesos que la rigen, así como de las determinaciones de las autoridades laborales y judiciales, por lo que estará atento de las resoluciones para acatarlas en los términos legales correspondientes.
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